近日，长沙城发集团2026年基层管理能力培训班（栋梁五期）、青年骨干员工培训班（青苗五期）学习成果汇报会暨结业仪式圆满举行。本次培训是集团深入实施人才强企战略的重要举措，聚焦锻造一支政治素质过硬、专业能力突出、工作作风优良的高素质人才队伍，旨在为集团高质量发展筑牢人才基石。集团党委委员、副总经理易晓姝出席并讲话，培训班导师及全体学员参加。

会上，集团人力资源部介绍了培训班的基本情况。4名学员代表立足本职岗位，从管理思维进阶、方法工具转化、心态格局重塑、团队协作感悟等不同维度，分享了培训期间的成长与收获，充分展现了城发青年学有所思、学有所获、学有所行的精神风貌。在认真倾听学员代表发言后，易晓姝充分肯定了学员们昂扬向上的精神风貌和勤学笃行的求索态度，并为培训班获奖学员颁奖。她勉励全体学员：一是要“登高望远”，以“国之大者”校准航向。涵养格局、坚守情怀、砥砺志气，在集团发展蓝图当中找准自身坐标。二是要“厚积薄发”，以“干字当头”激扬风采。保持朝阳心态、俯身耕耘姿态、蒸蒸日上状态，在实干中淬炼真本领。三是要“守正创新”，以“清醒坚定”护航征程。始终保持求知状态、清醒定力和纪律敬畏，在纷繁复杂当中守住初心底线。

从初春到盛夏，从课堂到现场，从个人沉思到团队共创，来自集团各部室、子公司的近百名学员共同完成了一场“向下扎根、向上生长”的淬炼之旅。本期培训班围绕管理能力提升和青年成长成才两条主线，通过集中授课、现场教学、微课大赛、在岗实践、好书共读等多元化形式，帮助学员夯实理论根基、拓展格局视野、锤炼实战本领。

培训班坚持“学、思、践、悟、行”五位一体的培养主线。栋梁班围绕自我管理、业务管理、团队管理设置课程，构建“外部专家教方法、内部导师传经验、业务专家促交流”的立体化教学矩阵，全方位推动学员管理能力系统性提升。青苗班以“用奋斗点亮青春之光”为主题，聚焦“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文”四项能力，围绕党性修养、文化底蕴、数字技能、业务实战等维度精准赋能。同时，培训班推行学员自治管理，班委民主选举、活动自主组织、纪律自主监督；开展“朗读者”系列活动，在荐书、读书、品书、用书中沉淀智慧；学员自发创作的班歌《栋梁之歌》在结业仪式上首次亮相，用旋律镌刻成长记忆。通过一系列丰富多彩的班级活动，实现了凝聚奋斗合力、提升职场能力、激发创新活力的培训目标。

课堂之内，启智润心；课堂之外，践悟于行。学员们走出教室、走进现场，前往毛泽东与第一师范纪念馆、恰同学少年广场，在红色热土上叩问初心；走进北京大学长沙计算与数字经济研究院，在科创高地里感知浪潮。从历史到未来，不同的参访路线，同样的成长收获——在行走中开阔视野，在场景中沉淀思考。

为深化学习成果、检验培训实效，两个班次分别开展“我的管理小技巧”和“我的业务我来讲”微课大赛。全体学员立足岗位实际，用5分钟沉淀一个真实工作故事、分享一套实用工作方法，共形成微课成果近百项。“以讲带学促提升”学习成果汇报会上，学员代表登上讲台，分享内容精彩纷呈：既有跨部门协作的“破冰之道”，也有团队管理的“带兵之法”；既有数字化转型的前瞻思考，也有资产运营的实战复盘；还有00后新生代讲述扎根一线、从职场“小白”到业务“多面手”的成长故事。导师们现场点评指导，既肯定学员们的快速成长，又为未来发展指明方向。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。长沙城发集团将持续深化人才培养机制创新，着力建设一支高素质专业化干部员工队伍。学员们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为岗位建功的实际行动，以“向下扎根”的定力打磨本领，以“向上生长”的激情迎接挑战，在集团高质量发展的新征程上，奋力书写无愧于时代的精彩篇章。